Nach einem ausgedehnten und wohlverdienten Urlaub ins Büro zurück zu kommen, fühlt sich fast so an, wie nach den Sommerferien wieder in die Schule zu gehen. Man freut sich auf die Kollegen, plaudert über den Urlaub und schaut nicht ohne Wehmut auf den Sommer zurück. Im vielzitierten Sommerloch ticken die Uhren für gewöhnlich etwas langsamer. Um jetzt nicht von der Gemütlichkeit des Sommers in einen Herbstblues zu verfallen, haben wir fünf einfache Tipps für Sie, um mit Schwung in den Herbst zu starten.
Walk & Talk Meetings im Freien
Wir haben uns an die langen, schönen Sonnentage gewöhnt. Klar, dass uns die Zeit im Büro jetzt runterziehen könnte. Es wäre allerdings viel zu schade, die letzten angenehmen Sonnenstunden im Konferenzraum zu verbringen. Also warum nicht mal Besprechungen an der frischen Luft abhalten? „Walk and Talk“ -Meetings im Freien haben erfahrungsgemäß den Vorteil sehr effektiv zu sein.
Herbstputz am Arbeitsplatz
Jeder von uns kennt das motivierende Gefühl, das ein eben sauber aufgeräumter Arbeitsplatz verleiht. Planen Sie einen halben Tag für sich und Ihr Team zum Aufräumen ein und Sie werden sehen, jeder fühlt sich augenblicklich wohler am Arbeitsplatz. Das Eisenhower-Prinzip hilft Ihnen dabei: Kategorisieren Sie Ihren Schreibtischkram in vier Typen: 1. wegwerfen, 2. weiterleiten, 3. wichtig und 4. sofort erledigen.
Herbstlicher Betriebsausflug
Ein kurzer Ausflug ist eine tolle Gelegenheit, das Team zu stärken und Kollegen, die nach dem Sommerloch frisch ins Unternehmen eingestiegen sind, besser kennenzulernen. Der Spätsommer eignet sich beispielsweise besonders gut für eine Wanderung mit Burgbesichtigung oder für eine digitale Schnitzeljagd durch eine Stadt.
Welcome-Back Sommerfest
Das beliebte Sommerfest vor dem Urlaub lässt sich prima an das Ende des Sommers - nach dem Sommerloch - verlegen. Als „Willkommen-zurück-aus-dem-Urlaub“-Feier oder einfach als Spätsommer-Grillfest verpackt, treffen sich hier die (braungebrannten) Kollegen wieder, um ihre Urlaubsabenteuer auszutauschen.
Der Masterplan
Für einige Mitarbeiter ist die Zeit nach dem Sommerloch eine etwas chaotische Phase. Viele Dinge stehen auf einmal an und man weiß nicht so recht, wo man am besten anfangen soll. Erstellen Sie eine Timeline mit den wichtigsten Prioritäten – strukturiert und überschaubar und nützen Sie den Zeitpunkt, um die Aufgabenverteilung eventuell neu zu ordnen. Mit einem klaren Masterplan starten Sie sicher und schwungvoll in den Herbst.